Pequeña Miss Sunshine

Hola a tod@s!

Ya tenía ganas de leeros! he estado desconectada del todo...en fin!

Me ha encantado el equipo de hormiguitas y ¡cierto es! que nos encontramos en el camino con las señales que necesitamos ver.
Pequeña Miss Sunshine es una de mis pelis favoritas, un ejemplo de un equipo que se hace y se une sobre un objetivo común a pesar de las diferencias y objetivos individuales de cada integrante del mismo. Cómo son capaces de verse por dentro y ver a los demás miembros del equipo y sobre todo de "ponerse en sus zapatos".

Os animo a que hagáis una megafuente de palomitas y supercómodos en el sofá disfrutéis de la película que me remató el domingo después del módulo e hizo que os viera por dentro.

MoniG eres una supergranmujer!!

Lo que las hormigas nos enseñan sobre el trabajo en equipo

algo que me ha llegado al correo esta mañana... http://loquelediga.com/lo-que-las-hormigas-nos-ensenan-sobre-el-trabajo-en-equipo/ y como me parecía apropiado lo subo!!

Amig@s os recuerdo que este es un buen sitio donde colgar títulos de libros, películas, canciones... material que nos pueda ayudar!! enga!! que os sabeis un montón!! ;)

Las hormigas son animales que viven en comunidad. Las hormigas son trabajadoras, cooperadoras, pacientes y perseverantes. Una hormiga es capaz de llevar una hoja por kilómetros para ayudar a su comunidad si es necesario.

Las homigas trabajan con un fin común en mente, nunca ante-ponen su propio beneficio al de la comunidad y no se dan por vencidas fácilmente. Si las hormigas fueran personas, serían las más exitosas.

Por eso, los invito a tener en cuenta los aspectos o principios referentes al trabajo en equipo que hacen que estos animales logren sus objetivos propuestos.

1. Se deben definir claramente los roles de cada miembro del equipo

Todas las hormigas tienen un rol definido en la comunidad y saben lo que tienen que hacer. Igualmente, cada persona miembro del equipo debe tener claro cual es su función y cómo esta contribuye a alcanzar los objetivos del equipo, de tal forma que cada individuo pueda enfocarse en lo que es importante para el equipo.

2. Debe haber comunicación al interior del equipo

Si alguna hormiga encuentra una fuente de comida, esta ira a buscar a sus otros compañeros y los guiará hasta la comida para que su colonia pueda beneficiarse. Así, si algún integrante del grupo da con la solución a un problema común o de otro miembro del equipo, es importante que comparta ese conocimiento con su(s) compañero(s), no por beneficio propio sino por el beneficio del equipo.

3. Debe existir un compromiso total con el equipo

Una hormiga hace todo lo que está a su alcance para cumplir con su trabajo sin importar los obstáculos que se le presenten. Estas se enfocan en lo que quieren lograr y lo que deben hacer para lograrlo.

Debemos aprender de las hormigas y pelear cada reto que tengamos hasta el final, lo que significa mantener la vista en el objetivo final y proponernos superar cualquier obstáculo que se nos presente.

4. El bien del equipo es el bien de todos

Aunque cada hormiga tiene un rol específico asignado, estas son capaces de hacer otros trabajos de ser necesario. Así, para los humanos, es importante estar aprendiendo constantemente de tal forma que si por alguna razón algún miembro del equipo no puede cumplir con su trabajo, alguien más puede ayudarlo o reemplazarlo temporalmente.

Luca y los pinguinos....

http://posicionarse.typepad.com/enric/2005/09/pinginos_egosta.html

En este link que os pongo se refiere a la historia sobre los pinguinos cabrones que empujan a uno de sus compas para que se lo coma la foca y los demás se salven....
El articulo está muy bien, y habla del dilema del prisionero en relación con esta historia de la foca....

Creencias Irracionales: Albert Ellis

1. Es necesario para una persona ser querida y aceptada por todo el mundo.

2. Uno debe ser muy competente y saber resolverlo todo si quiere considerarse útil y necesario

3. Hay gente mala y despreciable que debe de recibir su merecido

4. Es horrible que las cosas no salgan como a uno le gustaría

5. La desgracia humana es debida a causas externas y la gente no tienen ninguna o muy pocas posibilidades de controlar sus disgustos

6. Si algo es o puede ser peligroso, hay que preocuparse mucho al respecto y recrearse en la posibilidad de que ocurra

7. Es más fácil evitar que hacer frente a las dificultades o responsabilidades personales

8. Siempre se necesita de alguien más fuerte que uno mismo en quien poder confiar

9. Un suceso pasado es un importante determinante de las conducta presente, porque si algo nos afectó mucho continuará haciéndolo indefinidamente

10.Uno debe de estar preocupado permanentemente de los problemas de los demás

si os parece en los comentarios podemos decir, pues... para la creencia 7 se me ocurre...

que os parece??

besitos

Ejemplos de Asertividad al estilo Woody Allen

Estos son algunos ejemplos de asertividad al estilo Woody Allen. La película que os comentaba esta mañana es "Toma el dinero y corre"

Atraco Asertivo


Infancia asertiva



Entrevista de trabajo